글번호
26457772
일 자
19.09.27
조회수
584
글쓴이
무용과
[학부/대학원] 학생회 질의서에 대한 무용과 답변

 

안녕하세요, 무용과 행정실입니다.

 

지난 9월 5일, 18일 두 차례에 걸쳐 무용과 간담회가 진행되었습니다.

이에 무용과 운영에 관련해 학생회에서 보내온 질의서에 대한 무용과의 답변을 아래와 같이 공지해 드리겠습니다.

 

무용과 행정실.

 


  -    아   래  -

 

1. 홀 사용 및 예약 방식

A. 홀 예약

1) 1,4,5 그리고 구체402호의 문에 수업시간표와 사용 예약표를 부착하여 그 빈 칸에 직접 예약 서명하여 사용하는 방식

2) 신청단위: 1교시 , 3회 이내 사용가능

3) 1 일요일 신청 사용가능(단 학교와 무용과는 일요일 홀1 사용시에 발생하는 안전사고에 대해 책임질 수 없습니다)

4) 무용과 학부, 대학원생은 누구나 자유로이 홀 예약사용 가능

5) 예약자의 서명이 있어도 그 시간에 홀이 비어있으면 누구나 사용가능

6) 현재 무용과 홈페이지에서 온라인 예약방식으로 할 수 있는 방안을 교내 정보인 프라팀과 구축 중에 있음

(10월 초 가능)

7) 학부와 대학원의 학생수가 많은 관계로 주 34시간 반으로 지정합니다.

8) 토요일은 홀 4, 5와 체 402 사용가능하고 일요일은 홀 1, 4, 5, 402호 사용가 능합니다.

 

B. 홀 시설관리

지난 95일 간담회이후 학교에 신청해서 926, 27, 28일에 걸쳐 무용관에서 신체육관까지 전관이 방역소독될 예정입니다.

추후 한 학기 한번 방역실시 계획입니다.

 

C. 1 난방문제

시설과와 협의를 통해 개선 노력을 기울이고자합니다. 현재 냉난방기가 너무 높은 천장에 있어서 효율이 낮아 겨울철 석유난방을 특별히 할 수 있게끔 혜택을 누리고 있는데 추후 천장에 있는 냉난방기 외에 추가 난방기를 벽면으로 부착할 수 있는 지 기술적 논의를 하고자합니다.

 

2. 외부활동 및 콩쿨

현재 무용과는 외부활동규제가 없습니다. 1학년 1학기부터 외부활동이 허용됩니다.

 

3. 워크샵

1) 학생들의 성적에 관여된 자가 워크샵을 가르칠 수 없습니다.

본교 강사, 초빙교수의 지도도 불가능합니다.

2) 현재 무용과는 학생자율워크샵이 시행되고있습니다,

3) 타전공 수강 가능합니다.

4) 유료 혹은 무료 레슨비가 오가는 것은 불가능합니다.

 

4. 채플 공연

1) 학부생의 실기전공 상관없이 오디션을 실시해서 출연자를 결정할 것입니다.

2) 오디션 공지시 신청자에 한해 자율적으로 한다.

3) 현재 채플공연으로 학점 인정은 불가능합니다.

대신 대학채플 4번의 출석은 인정이 됩니다.

 

5. 월례회

1) 월례회 대기실 및 연습실은 홀 4, 5, 402를 예약해서 사용합니다.

2) 영상촬영은 저작권과 초상권의 문제가 있으니 자기 작품은 본인이 촬영합니다.

3) 월례회시간은 학과 업무는 9~5시를 넘지 않아야한다는 규정이 있으므로 학과행사는 현행대로 3시반에서 5시 사이에 시행되어야합니다.

4) 한 학기 도우미 계획을 학기 초에 결정하여 미리 공지하기로 함

5) 월례회 도우미 페이 지급은 불가능합니다.

이번 학기부터 봉사시간이 이전보다 짧아질 예정입니다.

6) 1학기 2, 3학년 월례회 대신 삼성홀에서 창작발표회를 실시하고 2학기에는 종전과 같이 홀1에서 월례회를 한다.

 

6. 졸업작품

1에서 실시합니다. 여러가지 이유로 외부 홀은 힘듭니다.

 

7. 전공 및 수업 관련

1) 무용과 학위가 실기학사(B.F.A.)라서 졸업자격요건으로 공연이 필수입니다. 하지만 부상자의 경우 진단서가 제출되었을 경우 논문 작성 가능합니다.

2) 세부전공 즉 실기 장르 간 전공변경은 가능합니다.

 

8. 기타

본 질의서외에 918일에 있었던 한무파트의 질의에서 있었던 요청에 따라 다음과 같은 개선 사항을 919일 무용과 회의에서 결정하였습니다.

 

1) 교직 선택은 종전의 파트별 1명씩이 아니라 장르불문 무용과 전체 신청자들 중 성적순으로 2배수(6)를 선발하여 면접을 통해 결정한다.

2) 1학기 창작발표회시 무용수 대기실은 파트별로 추첨을 통해 결정하여, 크기에 따른 불공평함을 해소하도록 합니다.

3) 방학 중 워크샵은 현행 고정된 시간대가 아니라 여름, 겨울 방학 때마다 파트별로 시간대를 순환시켜 사용한다. 그리하여 워크샵 시간 전후로 추가시간을 사용함에 있어 공평함을 기한다.


 

끝.

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