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52670101
일 자
22.02.16
조회수
77
글쓴이
교육대학원
한강미디어고등학교 기간제교사 채용공고(정보,컴퓨터)

1. 채용

. 채용 권자: 한강미디어고등학교장

. 채용 방식: 공개 채용

. 채용분야 및 채용 예정인원

채용 유형

기간

과목

인원

채용사유

비고

기간제교사

2022.03.01. ~2023.02.28.

진로진학상담

(전문상담)

1

미발령

 

2022.03.01. ~2022.08.21.

연극영화

1

휴직 대체

영상제작 또는 모션그래픽 가능자 우대

2022.03.01. ~2022.10.30.

정보·컴퓨터

(전자계산, 전자, 전기·전자·통신)

1

<해당영역의 지도 가능한자 우대>

 

HTML, CSS & j-v-a-s-c-r-i-p-t 반응형 웹 페이지 제작 지도 가능자 (웹디자인기능사 취득자)

시간강사

2022.03.01. ~2022.07.22.

영어

1

-

실용영어 과목 수업 주당 14시간

. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 원을 말함

3. 근무 조건

. 신분

o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임(교육공무원법 제32조 제1)

o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(교육공무원법 제32조 제1)

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

(교육공무원법 제32조 제2)

o 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음

(교육공무원법 제32조 제2)

o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3)

신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

. 계약: 학교장과 계약

. 계약 기간: 위 표 참조(1년 범위 내 기간을 정하여 계약)

. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

. 근무 시간: 기간제교사-전일제 근무

시간강사-시간제 근무(주당 14시간)

. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 채용의 제한(계약해지 사유 포함)

. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일하게 학기말까지 적용) 미 해당자. 다만, 2학기에 한하여 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능(계약기간은 2학기 이내로 정함)

. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 ) 1 해당자

6) 아동복지법29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 1항 해당자

7) 퇴직일로부터 2(, 초등교원은 6개월)이 경과하지 않은 명예퇴직 교원

(2017.4.1. 이후부터 적용)

- , 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우 예외적으로 임용 가능

명예퇴직 교원 채용은 교육청 보고 사항임

8) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

9) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

. 1차 심사(서류전형)

o 1차 심사 합격자 개별 통보: 2022. 2. 20.(일요일) 18:00

. 2차 심사(수업 실연 및 면접): 2022. 2. 21.(월요일) 11:00

. 최종합격자 개별 통보: 2022. 2. 22.(화요일) 10:00 이후 예정

6. 원서 접수

. 기간: 2022. 2. 16.(수요일) 2022. 2. 19.(토요일) 15:00까지

. 제출방법: 이메일(allegro11@sen.go.kr) 및 방문접수(본교 제1교무실)

. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

. 기타 사항: 우편 접수는 하지 않음, 서울시교육청 홈페이지에서

지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

구분

제출서류

제출일

비고

지원자 공통

. 지원서 및 자기소개서(소정양식)

기간제교사붙임1, 3

시간강사붙임2, 3

원서접수

기간

 

서류전형 합격자

. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서

. 최종학력증명서

. 경력증명서

면접시험

당일

 

최종합격자

. 채용신체검사서

. 병적증명서 또는 주민등록표 초본(필요시)

. 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄전력 조회동의서

. 근무실적 평가 동 의서

해당 학교의 안내에 따름

 

7. 제출 서류

8. 채용의 우대

. 취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 우대합니다. (보훈()청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 제출서류의 반환 안내

. 관계법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

10. 유의 사항

. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.

. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

. 기타 자세한 사항은 교무기획부로 문의(전화 070-8852-1454)

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